Komunikacja wewnętrzna a kultura organizacyjna

 

Z kulturą organizacyjną jest pewien kłopot.

Otóż, zapewne wiesz jak ocenić wpływ kampanii reklamowej na wysokość zysków. Potrafisz również udowodnić opłacalność różnych rzeczowych inwestycji. Wiesz jak liczba sprzedawców przekłada się na wielkość przychodów itd. itp. A jak ocenisz wpływ nastrojów ludzkich na efektywność w pracy? Nie ma takiego wskaźnika, mimo, że intuicyjnie wiadomo (bo przecież każdy z nas miał cięższe chwile i niższą wtedy ochotę do pracy, a zatem mniejszą produktywność). Warto zajmować się miękkimi aspektami naszej pracy pomimo trudności w ocenie ich wpływu i robić to znacznie wcześniej niż nadciągnie kryzys.

Pełna treść artykułu, powstałego we współpracy z firmą Kwart – kultura_organizacyjna

 

 

Ilustracja: Copyright (c) 123RF Stock Photos


468 ad

Dodaj swoją opinię

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *